薬剤師の求人情報を探す方におすすめ。

長文ですいません。
先月職安で見つけたパートで調剤薬局の事務員の仕事を始めました。
今日から３週間目に入り現在試用期間中です(来月の給料〆日迄)。
上司(男性)である薬剤師の気性の激しさから来る乱暴な言動に耐えられないので早期退職を考えています。
(薬剤師との２人きりのシフト有）入社当日に先輩事務員から「退職の意思表示は最低でも1ヶ月前に」と言われてますが、薬剤師が怖くてあと1ヶ月も我慢できません。
本心は明日の朝、出勤したら「辞めたい」と伝えて終業と同時に辞めたい位ですが、シフト的に考えても常識的にも「明日申告して明日退職」というのは無理です。
実際、試用期間内に退職の意思表示をした場合、最短でどの位で辞められますか？
求人票を見ると「パートの就業規則：無」と記載有されているのですが、本当に退職日の1ヶ月前に申告しないと辞められないのでしょうか？
それと退職後に履歴書を書く際にはこの職歴も書くべきですか？
普通は一ヶ月前に退職の希望をつたえますよ。
会社側だって新しい人をその間に募集する準備とかあるだろうし・・・緊急の場合 誰かが倒れて急に私が看病に当分行かなくてはならなくなった。
とかだったら、すぐやめれるんどろうけど・・・急に言われてその日に退職だと、あなたのシフトを誰がするかを相手は考えなくてはならないですよね・・・どうしても一ヶ月も我慢できないのだったら嘘付いて緊急の用事ができたことに・・・履歴書には書かなくてもいいと思いますよ！！電話で言います？？
マナー違反だけどもう行かないんだし、直接はなんかいいずらいよね～～

ハローワーク関連施設・機関のご案内
... 部長、課長、支配人等の管理的職業、機械、電気、化学、土木、建築、情報処理等の技術的職業、医師、薬剤師、特許管理士、税理士等の専門的職業についての求人受理・情報の提供、職業相談、職業紹介を専門的に扱う職業安定所の内部組織です。 ...
http://www.kana-rou.go.jp/users/antei/hellowork2.htm